Com o objetivo de fomentar a geração de emprego e renda e de gerar recursos para a continuidade de seus projetos, o Instituto Promover idealizou e gerencia o portal Vetor Empregos.

Criado em 1994 o Instituto Promover é uma organização não governamental (ONG) sem fins lucrativos, com personalidade jurídica própria e duração por tempo indeterminado.

Missão

Atuar na promoção e execução de políticas públicas através de programas e ações que garantam a defesa dos direitos e o exercício da cidadania reduzindo as desigualdades sociais através da educação, cultura, trabalho e renda.

Visão

Ser reconhecida como instituição dinamizadora das potencialidades do cidadão para que ele seja protagonista na transformação social de sua realidade.

Princípios

• Ética nas relações
• Gestão participativa
• Defender e promover os direitos humanos

Jovem Aprendiz
Cidadania e trabalho

O Programa Cidadania e Trabalho (Aprendizagem administrativa e Telemática) desenvolvido pelo Instituto Sócio Educacional Fraternidade, pretende fazer a ponte entre o jovem que se encontra na busca pelo primeiro emprego e as empresas com obrigatoriedade ou não de contratar o jovem aprendiz com objetivo de realizar a qualificação técnico-profissional metódica e consequentemente a inserção dos jovens no mercado formal de trabalho.

Este Programa de aprendizagem está fundamentado na Lei Jovem aprendiz n.º 10.097/2000, regulamentada pelo decreto n.º 5.598/2005, no ECA - Estatuto da Criança e Adolescente Lei n.º 8.069/90 e portarias do Ministério do Trabalho e Emprego.

Atualmente estão em execução os Cursos: Auxiliar de Escritório/administrativo CBO: 4110-05 e Almoxarife e Armazenista CBO: 4141-05. Cadastrados e validados pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego por meio do n.º 663.

Objetivos Gerais

Promover a capacitação profissional do aprendiz, de forma que possa desenvolver tarefas de rotina de escritório demonstrando competência no domínio de conceitos e técnicas com vistas à sua inserção no mercado de trabalho bem como a promoção do exercício do direito ao trabalho e à cidadania.

Objetivos Específicos

Realizar o preenchimento de diversos tipos de documentos; - tratar documentos: registrar sua entrada e saída; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; triar documentos e outros; - preparar relatórios, formulários e planilhas; - acompanhar processos administrativos; - atender clientes no local ou a distância; - executar rotinas de apoio na área de recursos humanos; - prestar apoio logístico; - comunicar-se oralmente, demonstrando habilidade de redação e precisão de linguagem.

Público-alvo

Encontra-se em funciomento 06 turmas de jovens aprendizes, totalizando 100 jovens em processo formativo.

Organização do curso

A grade curricular está organizada em 04 etapas formativas e compõe-se de atividades teóricas: básica e específica e de ações de aprendizagem prática na empresa. O aprendiz cumprirá uma jornada de trabalho de 16 horas na empresa contratante, com duração de 4 (quatro) horas por dia e 4 horas na entidade qualificadora, tonalizando 20 (vinte) horas semanais. Com duração de 16 meses.